市人力资源和社会保障局人才服务进企业

企业需求“一线”列单人才服务“精准”跟进

——市人力资源和社会保障局人才服务进企业

本网讯好雨知时节，当春乃发生。和着春的第一场喜雨，3月26日，保山市人力资源和社会保障局人事人才服务队走进保山隆基硅材料有限公司，为余名企业职工送去人才政策服务咨询和指导。

企业有需求，人社必回应。在3月24日接到该公司希望深入了解职称申报相关政策的服务需求后，市人力资源和社会保障局立刻作出安排，相关职能科室随即根据企业实际精心准备课件。星期六一早，人社服务队就准时出现在了公司培训中心。当天，在专业技术人员管理领域深耕十余年的人社业务骨干杨老师以“职称制度和职业资格制度”为主题，凭借扎实的业务功底，用通俗的语言、鲜活的事例对我国职称制度的形成和发展脉络进行了全面梳理，深入解读职称制度改革，重点讲解工程技术系列职称制度，详细分析专业技术人员职业资格与技能人员职业资格的概念，宣传工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通政策。鼓励企业员工依据工作情况选择一条契合自身发展实际的职业成长道路。同时，还就申报职称的条件、程序、所需材料、申报方向领域等方面进行了现场指导。“今年，我们技术部的同事有申报职称需要，可是我上网查询了很多资料得到的都是碎片化的零散的信息，我对职称制度依然很模糊，通过今天两个多小时的系统学习我终于有了系统清晰的认知，真的很感谢。”课后，公司员工小刀颇有收获地说。

企业是经济社会发展的重要支撑，人才是现代企业高质量发展的动力之源。保山市人力资源和社会保障局将持续以园区人才服务工作站为载体，开展园区企业、高层次人才定期走访，及时了解、掌握和反馈人才服务需求、人才工作热点、难点问题，做好企业人才服务“店小二”，为企业发展提速赋能，在一线树立人社形象，彰显人社担当，传递人社温暖。