纪律教育在基层丨宜昌上好岗前第一课系好廉

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宜昌市纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，持续加强对新入职任职党员干部的纪律教育，指导全市各级纪检监察机关综合运用正面引导、反面警示等方式抓好新入职党员干部源头培养，帮助他们系紧廉洁从政“第一粒扣子”。

宜昌市点军区纪委监委以辖区内新入党、新入职、新提拔、新重用党员干部等“四新人员”为重点开展廉政谈话，引导、督促履新领导干部自警、自律、自省。图为该区纪委监委组织开展“四新人员”集体廉政谈话。

兴山县纪委监委坚持正面引导与反面警示相结合，通过常态化纪律教育、加强日常监督、强化警示教育等方式，把纪律要求贯穿党员干部培养、选拔、任用等关键环节，拧紧党员干部的思想“总开关”。图为该县纪委监委组织新提拔干部集中观看警示教育片、开展党规党纪知识测试。

宜都市纪委监委紧盯干部新任职、新提拔重要时间节点，为新任职干部定制集中廉政教育、集体廉政谈话、观看警示教育片等系列“廉政套餐”，从严把好教育关、监督关，引导新任职干部加强自我约束，严守纪法规矩。图为该市交通运输局新任职干部在“廉心聚力·宜路先锋”廉洁文化墙前参观学习，接受清廉交通廉洁教育。

宜昌市西陵区纪委监委将纪律教育融入党员干部选人用人全过程，紧扣入党入职、提拔任用、职务职级变动等时间节点，在岗前培训、民主推荐等环节加强纪律教育、明确纪律要求，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。图为该区窑湾街道对新进干部开展廉政谈话。

秭归县纪委监委聚焦年轻干部健康成长关键点，为新任职年轻干部健康成长定制“廉政套餐”，通过建立廉情档案、开展廉政宣誓、赠予“廉心”礼物等方式，为新任职年轻干部上好廉洁自律“第一课”。图为该县纪委监委组织新任职年轻干部开展廉政宣誓。（宜昌市纪委监委）