被隔离员工工资怎么发宁波人社局官方解答

「本文来源：浙江在线」

这几天，突如其来的疫情打乱了宁波镇海居民、企业、商户正常的生活与生产节奏，宁波市经信局与相关部门对接，梳理了一些镇海企业目前最关切的问题，如下

1.我企业员工按规定居家隔离期间的工资，怎么办？

答：目前，很多居住在镇海的企业员工都处于居家隔离状态，不少企业咨询这些员工的工资按什么标准发？

经与宁波市人社局联系交流，答复如下：

1、对“新冠”感染患者、疑似病人、密切接触者，这三类职工在治疗、医学观察、政府采取隔离措施的时期，按正常工作发放工资。

2、对居家隔离员工，用好职工年休假政策：对因疫情未及时返岗的职工，请他申请年休假。年休假按正常工作发放工资。建议企业与员工友好协商，约定新的工资标准，至少保证按最低工资标准发放。

2.我们已停工在家，马上要报税，但资料在办公室，怎么办？

答：经与宁波市税务局联系交流，答复如下：

1、目前暂未发布延期报税相关通知；

2、因疫情防控原因，企业应尽量通过电子税务局完成报税，确实无法如期报税的，税务部门会据实妥善处理。

总之，请您放心！建议管控措施解除后，尽快完成报税。

3.我的配套企业在镇海，物料出不来，怎么办？

答：当前，宁波有不少企业反映，因镇海全区车辆禁行，其在镇海的配套企业生产的物料无法运出，对生产进度、订单交付已产生严重影响，甚至一些企业表示即将停产。

经与镇海区防控办联系交流，自12月9日起，镇海除防疫需要、民生保障、石化3类企业外，其他已一律停工。

为此，我们建议：

1、与客户尽早就延期交货进行商谈，争取得到客户的理解。

2、通知镇海配套企业，与所在乡镇街道保持联系，及时