湖北一事业单位招聘惹争议,笔试317分

2023/7/16 来源:不详

大学生考编已成为一种常态,就像学生争相报考公务员一样,待遇好的事业单位也非常吸引人才,公立学校作为事业单位中的典型,吸引了许许多多的毕业生前来报考,公立学校也常常会出现满编的情况,由此可见,事业单位的工作中真的很吃香。

因此,这也导致事业编制越来越难考了,有很多学生努力了许久也没有考上,如果有谁表现平平却取得了编制,必定会受到人们的质疑,就像这个笔试3.17分的考生,他也能上岸,你敢相信吗?

湖北一事业单位招聘惹争议,笔试3.17分被录取,处理结果很解气!

湖北省监利市一事业单位的人工影响天气办公室岗位计划招聘1人,4人缴费报名,2人弃考,2人参加了笔试,一时间不禁让人感到怀疑:才4个人报考,要求有多高?

不过,事实证明,其实该单位招聘要求一点都不高,因为参加笔试的两个人一个考了54.17分,一个考了3.17分,还全都进了面试,关键是笔试成绩54.17分的考生还自愿放弃了面试,考了3.17分的考生就顺利进面试了。

这位笔试成绩不佳的考生面试成绩是83.76分,

再加上得分9.5分的职业能力倾向测试和得分0分的综合能力,总成绩排名第一,

说的挺像回事,可是本来就只有一个考生啊?这么算这名考生也是倒数第一。

针对这件事,相关工作人员也是做出了回应,称这场考试不设笔试最低分数线,面试最低分数线是80,考生达到了,所以算是正常录取,堵住悠悠众口的话倒是蛮多的。

显然,这种说法难以让众人接受,所以监利市事业单位公开招聘领导小组也介入了此事,处理结果出来了。

官方处理结果已出,为什么大家这么讨厌“萝卜坑”?

经领导小组研究决定,因为这一岗位仅有一人参加面试,且笔试成绩过低,所以取消了该岗位的招聘计划,处理结果很解气。

这才是正确处理问题的办法,可是,为什么大家这么讨厌萝卜坑呢?

试想你一直努力争取的东西却被别人轻易拿走了,你会开心吗?

所以真的不是大家羡慕嫉妒恨,换位思考就懂了。

大家之所以希望严肃处理,是因为这一岗位像是为了某个人特意留出来的工作,名不正言不顺,如果真的没人管,让那些为了事业编制而努力的毕业生情何以堪?明明大家都应该靠自己的学历和能力上岸,无论如何笔试只考3.17分还能上岸真的是说不过去。

据推测可能有两种情况,一种是这个岗位就是为这一刚毕业的毕业生设置的,所以即便专业水平不高,也能顺利上岸,其他人都被挤掉了。

还有一种情况是基层岗位招人很难,所以没什么人报名,因此单位安排在此工作了许久但是没编制的人去考试了,再安排陪考的人,顺理成章的让大龄人才获取编制。

个人觉得还是后面这种情况的可能性大一些,但即便是“板上钉钉”,想上岸也应该认真点,最起码要对得起这次获得编制的机会才行,现在落得这种地步也是咎由自取,没什么好同情的,虽然很多人不相信事业单位也会出现招不满的情况,但基层招人不顺利也是比较常见的现象。

明明编制一岗难求,为何基层岗位还是“无人问津”?其实另有起因

确实是有很多毕业生并不知道通过何种方式了解公务员、事业单位的招聘,出现这种情况不排除部分毕业生确实是消息不灵通所以没报考,不过这并非主要原因。

导致事业单位基层岗位不吃香的根本原因还是太辛苦,薪资也不高,毕业生也不傻,哪有学历高的人才愿意为了固定工资拼命加班的,尤其是现在还大多是00后毕业生,更是不好“PUA”了。

所以这也是毕业生务实的一种表现,通过个人的努力争取更好的发展,总比毕业后高不成低不就强,毕业生不会为了编制而妥协,其实也挺好的。

写在最后:不管怎么说,遇到这种熟悉的“萝卜坑”确实让人难以接受,希望各单位不要再犯这么明显的错误,让毕业生们能够好好的表现自己,不要磨灭还没有走出校园的大学生的工作热情,创造良好的工作环境。

今日话题:你能理解笔试考3.17分也能获得编制的做法吗?

(图片均来源于网络,如有侵权请联系删除)#人生大师课#

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