调研学习拓思路,交流互鉴共提升市委老

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近日，为贯彻落实中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》和市委《实施方案》精神，结合主题教育有关加强调查研究的具体要求，扎实推进年度课题调研工作，不断提高老干部工作部门调查研究能力水平，市委老干部局分片组织召开了全市老干部工作课题调研交流研讨会。会议分为离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理等3个专题，分别在延庆区委老干部局、通州区委老干部局和北京汽车集团有限公司召开。市委老干部局副局长于甲川出席调研活动，局研究室及有关处室、各区各系统课题调研负责同志共50余人参加了会议。会议强调，要紧紧围绕“三结合三提高”做好统筹安排，推动年度课题调研工作提质增效。一是要结合开展主题教育提高对调查研究重要性的认识，坚持问题导向和目标导向，学好用好习近平总书记提出的“深、实、细、准、效”调研五字诀，切实发挥调查研究反映情况、研究问题、改进工作的重要作用。二是要结合学习交流研讨提高调研报告质量，重视和用好会议培训、指导书籍、每周《老干部工作参阅资料》等平台资源，注重在理清思路、优化结构、锤炼语言上下功夫，循序渐进、扎扎实实提高调研和文稿起草的能力水平。三是要结合推动实际工作提高调研成果转化的成效，落实好《关于进一步推动调研成果转化工作的通知》要求，促进调研成果转化为能落地、有成效的工作举措，使调查研究更好为科学决策服务。为组织好这次会议，市委老干部局研究室精心筹划、周密安排，认真制定了工作方案，加强与有关单位沟通联络，确保会议聚焦主题、突出重点、内容丰富、取得实效。一是紧扣调研课题促质效提升。结合年初上报选题，分专题听取了各区各系统课题调研进展情况，进一步明确了工作要求。采取“中期调度＋以评代训”模式，对调研报告的选题角度、结构框架、文字表述等逐一点评、把脉问诊、对症开方，为各单位扎实推动课题调研工作、提升调研成果质量提供支持帮助。二是主动搭建平台促交流互鉴。主动打破区域和系统界限，创新搭建横向交流平台，各区各系统交叉分组，围绕丰富调查方法、提升调研质量、推动成果转化等开展交流研讨，促进大家相互启发、取长补短、共同提高。同时，局机关各处室参会同志分别结合对口业务工作与大家进行了沟通交流，达到了调查研究与业务工作融合互促的效果。三是多地观摩学习促思路拓展。会议期间，实地走访了延庆区新华家园颐享社区，具体了解在积极应对人口老龄化背景下兴起的“高品质养老”新模式；调研了北京城市副中心党群服务中心，深入学习党建引领助力新时代首都发展的新举措；考察了北京现代党员教育培训现场教学点和北汽产品技术及文化展厅，亲身感受国有企业在不断深化改革的历史进程中取得的新成就；参观了延庆区和通州区老干部活动中心、老年大学等学习活动阵地，有效拓宽进一步做好老干部工作的新思路。与会人员对这次交流研讨会给予了高度评价，普遍认为会议开得及时必要、生动解渴，既实地观摩学习了鲜活经验，又通过业务指导明确了目标方向，帮助大家进一步提高思想认识、理清工作思路、学习经验做法、提升能力水平，为圆满完成年度课题调研任务、更好开展今后调查研究工作打下了坚实基础。供稿：市委老干部局研究室