2020年度浙江最美民政人名单已公布

北京儿童医院雀斑 https://m-mip.39.net/czk/mipso_10978068.html

年度浙江“最美民政人”名单已公布！共有28名模范人物入选。其中，台州市殡仪馆火化组组长葛昌都和温岭市养老服务指导中心主任钟赛光荣上榜，为他们点赞！

葛昌都

台州市殡仪馆、火化组组长

年12月1日，台州市殡仪馆开馆。年仅28岁的葛昌都报名参加台州市殡仪馆员工招聘并被录用。从此，葛昌都开启了作为一名遗体火化工的职业生涯，这一干就是22个年头。

摒弃偏见，干一行爱一行

20多年前，人们的观念非常传统，行业歧视较为严重。葛昌都义无反顾地加入了台州市殡仪馆，而且自觉服从单位分配，到既苦又累的遗体火化岗位工作。火化车间是殡仪馆工作环境最艰苦的地方，空间较大加上火化设备散发出的强烈热辐射，无法采取有效的降温措施，特别是在炎热季节，整个火化车间就像个“大蒸笼”，室内温度经常高达40多度。期间，有的员工因忍受不了艰苦的工作环境而选择离职，有的申请调离了原岗位，只有葛昌都自始至终“按兵不动”，也从未要求变动。他从遗体火化工到火化组的组长，以干一行爱一行的精神，一步一个脚印，踏踏实实地走好人生的每一步。

竭尽全力，耐心服务群众

不少群众潜意识里残留着火化工就是“烧死人”的封建观念，话里话外常流露出不屑，员工们有时因一句话说得不小心，一个动作不到位都可能与他们产生矛盾或纠纷，因此火化工们有着常人无法理解的思想压力。特别是在开馆的最初几年里，因群众对殡葬改革工作不理解，常与殡葬员工发生冲突，单是在火化车间，葛昌都就经历过多次冲突，他每次都挺身而出，协助领导妥善处理各种问题。台州本地有“挑时辰"下葬的习俗，年，因突发停电导致火化设备出现故障，当时在炉间陪同的丧属因为担心错过了下葬时间，情绪非常激动，并开始辱骂在场的工作人员，见此，葛昌都一边耐心劝导安抚丧属情绪，一边组织火化班组人员展开设备抢修，并以最快速度恢复设备的正常运转，尽最大努力满足群众的治丧需求，争取群众理解。

刻苦钻研，从技术的

“门外汉”到“内行人”

葛昌都始终保持谦虚的态度，抓住一切学习的机会，不断提高自己的业务技能。虽然他只有高中学历，但是通过刻苦自学以及参加专业技术培训，没过几年，他就从火化设备维护保养的“门外汉”到“内行人”，成为了火化设备维护保养的技术骨干，并且练就了“听、摸、敲"等独到的故障排除技能。他不但自己负责的火化设备维护保养得很好，还能较好地指导其他员工进行设备的维护保养。工作中，他还是个热心人，将自己学到的技术毫无保留地传授给他人，带动整个火化班组人员的技术整体提升，在遇到一些小的故障时往往能及时排除。多年来，在他的带领下，火化设备始终保持较低的故障率，为单位节约了大量的维修经费。

率先垂范，尽心尽责履职

身为火化组组长，葛昌都始终率先垂范，事事走在前列，在急、难、险、重任务面前勇挑重担，带领全组员工出色地完成各项工作任务。年“云娜”台风突袭，殡仪馆火化车间屋顶被吹得险象环生，如不及时加固，极有屋顶被掀、火化设备浸泡大雨之中的可能。在此危急关头，葛昌都与两位职工冒着狂风暴雨毅然爬上屋顶，及时加固了屋顶，避免了重大经济损失，确保火化业务在台风过后能够及时恢复。年超强台风“利奇马”袭击该市，台风带来的强降雨让火化车间出现了内涝险情。虽然不是葛昌都当值，但他主动要求参加险情排除工作，与馆内抗台值班员工一起冒着暴雨疏通排水沟渠，加固门窗，并在地势低洼处垒筑沙袋，防止雨水倒灌火化车间。最终，成功将台风造成的损失降到了最小，确保了台风过后火化业务的正常运转。

坚守平凡的岗位，创造不凡的业绩。葛昌都没有轰轰烈烈的事迹，只有默默坚守的执著，也许知根知底的员工们最清楚他的付出和努力，用手中的选票将他18次评为了单位年度考核优秀员工。

02

最美民政人

钟赛

温岭市养老服务指导中心主任

钟赛，女，汉族，年出生，本科学历，经济师。年8月参加工作，在温岭市民政局工作20余年，历经地名办、办公室、社管科、审批科、社会公共服务中心等多岗位锻炼，现任养老服务科科长兼养老服务指导中心主任。该同志一直以一个共产党员的标准严格要求自己，立足本职工作，积极履行职责，圆满完成各项目标任务，得到领导和同志们一致肯定，养老工作连续六年位列台州市民政局考核第一。年该同志参加全省民政系统先进典型事迹演讲，被省人力社保厅、省民政厅授予“全省民政系统先进工作者"荣誉称号，被市政府授予“嘉奖”奖励。年被温岭市委市政府评为温岭市新时代“超创干”先进个人、被温岭市妇联评为温岭市“最美岗位建功女性”，连续两年考核优秀。

奋发进取，爱岗敬业

坚持以问题为导向，坚持向改革要动力，向创新要活力，积极强化政策支持，着力推动养老服务提质增量，创新养老服务模式，亮点突出，成效明显。在台州市率先出台政策并完成养老机构综合整治、率先开展养老服务补贴社会化服务、率先制定养老机构星级评定办法的县(市、区)，被确定为浙江省养老服务业综合改革试点县市、浙江省社区居家养老服务机构综合保险试点、浙江省红十字会参与养老服务试点、民政部第二批公办养老机构改革试点单位。其中养老服务业综合改革试点工作、养老机构综合整治和养老服务补贴工作在省市会议上进行经验推介。近年来参与编制《温岭市养老服务机构设置规划(--)》，出台《温岭市深化养老服务综合改革提升养老服务质量三年行动计划》、《温岭市人民政府关于加快发展养老服务业的实施意见》等政策文件，使得养老政策保障逐步完善。她建议对在本市养老服务机构中从事养老护理工作且取得证书的养老护理员，发放-元的岗位津贴。这一创新举措被台州市民政局采纳并将在全市推广。

大抓项目，推动发展

该同志积极推进市养老中心纳入政府地方债，仅用时6个月就推动项目一期第二养老中心开工建设。实施敬老院改造提升三年行动计划，保留箬横镇等8个敬老院并转型升级为市级养老中心，改造后将实施统一管理。推进温岭市沁溪源颐养城等6家养老机构建设，总投资近15亿，新增床位张，极大缓解养老床位“一床难求”现象。

数字改革，亮点纷呈

她推出养老“一件事”集成办理，将老年优待证、高龄补贴、养老服务补贴等8个项目实现一站式办理、一体化服务，并创新实行老年优待证办理等5个项目无感知办理模式，被台州市民政局作为样本在各县市区推广。截至目前，共无感知办理老年优待证件、高龄补贴惠及4.6万老人。在全省率先推出养老机构开业“一件事”集成办理，通过全流程再造和信息共享，将养老机构备案后开业前涉及12个部门的办理事项集中统一办理，被省民政厅在全省推广。同时，她还全力打造新河镇屿头社区争创全国养老示范社区，积极申报国家级“积极应对人口老龄化综合创新试点县级市"项目，目前两个试点均被推荐到国家发改委。

严于律己，以身作则

养老工作面广量大，涉及资金多，接触到的人也多。在平时的工作中，该同志始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，廉洁自律，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，做到老老实实做人，干干净净做事。同时，经常开展批评与自我批评，还注重科室队伍建设。经常召开科室会议，确保科室每个同志都能经得起考验，做一名合格的民政人。

声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱