小喇叭招聘一个全新的人力资源招聘平台

找工作，找工作，关于劳动人民的收入从哪里来？要么地里庄稼要么外出打工，其它不管是任何人，都在经历这样一个阶段。随着国家对房地产的调控，房地产的经济泡沫已然破灭。这也产生了很多农村剩余劳动力，而这些劳动力只能做建筑类工作，可是一些新兴行业的劳动需求就与剩余劳动力的单一技能产生了矛盾。进而农村剩余劳动力也成为了各地级市政府头痛的问题，据许昌市农业协会会长李雪峰介绍许昌市年预计花3-5年时间培训10万名新型农民工，而做为人口大省的河南省，其他的城市也相继效仿。

劳务市场的变革需要新型的商业模式

据小喇叭网CEO闫召房介绍，目前劳务市场很乱，充斥着很多黑中介，让真心想去打工赚钱的农民朋友望而却步，但是很多农民朋友想去打工只能去一些58同城或者别的招聘网站，可是据我们小喇叭公司前期做的市场调研来看，58同城里面还是有很多黑中介，因为闫总自己有着很多年的劳务派遣经验，这点他几乎一眼就能辨别出哪是中介哪是厂家。可是农民朋友不懂啊。基于这一点，小喇叭本着一种踏实做人，良心做事的原则建立了这样一个大数据平台。小喇叭只是一个平台，小喇叭的盈利不在于打工者，而是在互联网大数据上。就像马云说的：未来的DT时代将取代现在的IT时代，在未来IT只是一种思想或说是一种工具，可DT则不然，DT的意思为DATAtechnology为数据科技。

总得有人站出来干这件事吧

中国的劳务市场确实混乱，甚至有着“生意当中除了贩毒就是人力资源“一说，当然这句话为套话，放在任何一个商业模式中都是可行的。也许早几年去做人力资源+互联网平台会不切合实际，因为那时候智能手机普及率太低，但是现在随着智能手机的更新换代，家里的中年人都有了智能手机，也正是基于此。对于人力资源的市场变革是一次最大的机会。在未来的几年，农民朋友想出去打工了只需要打开手机