明起报名市直事业单位公开招聘195人

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2月22日，市委组织部、市人力资源和社会保障局发布《年咸宁市市直事业单位公开招聘工作人员公告》，将组织咸宁市市直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘名工作人员。

公告显示，此次公开招聘考试报名时间为2月24日9:00至3月2日17:00，3月2日17:00报名窗口将准时关闭。4月2日（星期日）上午进行笔试科目考试。

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过湖北省人事考试网进行。2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。

此次公开招聘工作，坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优，扩大选人用人视野，为各类人才平等进入事业单位开辟通道，满足事业单位用人需求，着力建设高素质专业化事业单位工作人员队伍。此次招聘，旨在贯彻党的二十大和中央、省委、市委人才工作会议精神，深入推进人才强市战略，促进高校毕业生留咸来咸就业创业，为咸宁打造武汉都市圈自然生态公园城市提供坚实的人才支撑。

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年咸宁市市直事业单位

公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大和中央、省委、市委人才工作会议精神，深入推进人才强市战略，促进高校毕业生留咸来咸就业创业，为咸宁打造武汉都市圈自然生态公园城市提供坚实的人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，中共咸宁市委组织部、咸宁市人社局将组织咸宁市市直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

年咸宁市市直事业单位统一公开招聘工作，坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优，扩大选人用人视野，为各类人才平等进入事业单位开辟通道，满足事业单位用人需求，着力建设高素质专业化事业单位工作人员队伍。

二、报考条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需专业知识、业务能力和技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所要求的其他条件。

（二）以下人员不能报考

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6．法律法规规定的其他情形。

三、招聘对象、单位、岗位及资格条件

除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。具体单位、岗位及资格条件详见《年咸宁市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

四、报名方式、时间

（一）报名渠道：本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过湖北省人事考试网（ 　　综合应用能力

3．考点地址详见准考证。

（二）笔试类别、内容和笔试成绩

1．针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

2．考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（年版）》（附件3）。

3．《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为分，考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》＋《综合应用能力》卷面得分）÷3。

（三）关于开考比例的界定

为实现竞争择优，原则上按报名人数和岗位计划人数须达到3∶1的比例方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门审核批准后按归口分别报中共咸宁市委组织部、咸宁市人社局备案，并通过咸宁市人社局门户网站公示。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

（四）笔试成绩查询

笔试成绩将于4月下旬通过咸宁人社局